قد يكون التعامل مع إجراءات الهجرة في الكويت معقداً. يتعامل فريق الهجرة المتخصص لدينا مع خدمات الهجرة الشاملة للشركات والأفراد — من إصدار التأشيرات الجديدة والتجديدات إلى التحويلات والإلغاءات ومعالجة الإقامة. نضمن المعالجة في الوقت المناسب والامتثال الكامل لقوانين الهجرة الكويتية.
من تأشيرات العمل بالمادة 18 للقطاع الخاص وطلبات التأشيرة 17 الحكومية إلى تجديد الإقامة وإصدار البطاقة المدنية والفحص الطبي والبصمة، نتابع كل طلب من البداية إلى النهاية — مما يقلل من الرفض وإعادة التقديم والتوقف المكلف للموظفين القادمين.
تُحدَّد فئات الإقامة في الكويت برقم المادة، والفئة الصحيحة تعتمد على الجهة الكافلة وسبب الكفالة.
تأشيرة العمل المعتادة، يكفلها صاحب عمل من القطاع الخاص عبر الهيئة العامة للقوى العاملة، وعليها يقوم معظم التوظيف في الشركات.
للموظفين الذين تكفلهم جهة حكومية أو وزارة، بما في ذلك طلبات وزارة الدفاع، ولها مسار موافقة خاص بها.
إقامة العائلة للزوج والأبناء، وتتاح بعد حصول الموظف الكافل على إقامته وبطاقته المدنية واستيفائه شروط الراتب والسكن.
للانتقال بين الكفلاء شروط وقواعد زمنية، والإلغاء السليم عند المغادرة يُفرج عن حصتك ويُنهي الالتزامات.
تحكم مهلتان كل ما يلي الوصول: 60 يوماً للإقامة، ثم 30 يوماً للبطاقة المدنية.
قبل إرسال العرض نتأكد من توفر الحصة ومن أن مؤهل المرشح المصدّق يدعم المسمى الوظيفي في أشال.
يُقدَّم تصريح المادة 18 عبر أشال على ملف شركتك، وتصدر تأشيرة الدخول بعد الموافقة.
تُحجز فور الوصول، لأن توافر المواعيد لا الأوراق هو ما يعرّض مهلة الستين يوماً للخطر.
ختم الإقامة خلال 60 يوماً، وطلب البطاقة المدنية خلال 30 يوماً من ذلك، ثم التسجيل في سهل لإتمام الإجراءات.
يغطي دليلنا المادة 18 من البداية إلى النهاية، والمستندات والمهل وأسباب رفض الطلبات.
دع خبراءنا يتعاملون مع التعقيدات بينما تركز أنت على رؤيتك. تواصل معنا اليوم للحصول على استشارة مجانية.